民族中专2018年中层干部竞聘上岗实施方案

为进一步深化学校干部人事制度改革,充分调动中层干部的工作积极性,根据中共天津市北辰区教育局组干科《北辰区教育系统中层及以上干部争上岗工作基本程序》,结合我校实际,经研究,决定对学校中层干部实行竞争上岗,并制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导,牢固树立正确的政绩观、人才观,坚持德才兼备的用人标准,真正把工作能力强、有实干精神、业绩突出、群众公认的教职工选拔到中层干部岗位上来,激发学校干部队伍活力,构建高素质干部队伍,全面提升教育教学质量和办学水平,促进我校教育实现健康和谐快速发展。

二、基本原则

坚持公开、公正、公平、竞争、注重实绩、择优聘用的原则,坚持德才兼备、民主集中制的原则。竞聘采取个人报名、民主推荐的方式进行。

三、竞聘岗位

1、教务处副主任1人(中层副职)

2、党务干部1人(中层副职)

四、报名范围及条件

(一)报名范围

工作满三年在编在岗的教职工。

(二)竞聘条件

1、政治坚定,敬业守法,甘于奉献,群众公认度高。

2、具有履行岗位职责所需要的专业知识和较强的组织、管理、决策、协调能力;身心健康,能胜任本职工作。

3、具备大学本科及以上学历。

4、近三年年度考核等次均为合格以上。

5、党务干部职位必须是中共党员。

五、竞聘程序

1、成立竞聘工作领导小组,校长任组长,成员由现任党总支部成员及校级干部组成。

2、制定竞聘方案。

3、在全校范围内公布竞聘方案;

4、确定候选人

1)教职工自愿报名;

2)学校审核候选人资格,将符合条件的竞聘候选人上报区教育局党委审核;

3)区教育局对上报的候选人进行资质审核,确定参加竞聘的候选人。

5、组织竞聘

被确定为各岗位的竞聘候选人,撰写竞聘报告,提出个人对该岗位工作的认识和竞聘岗位的工作设想等,在全校教职工大会上进行公开述职。

6、民主测评

对竞聘候选人在全校范围内进行民主测评。

7、组织考察

领导小组依据民主测评结果以及竞聘人员工作业绩、能力水平和综合素质,按照“分级负责、层层选聘”的原则,研究决定聘任人选并公示。

8、聘任手续

被确定受聘人选在公示期间无异议的,由校长聘任中层干部并签订聘任协议。聘任结果报区教育局组干科备案。

六、公开竞聘工作时间安排

1、制定竞聘实施方案

2018112日,成立竞聘工作领导小组,召开学校党总支扩大会议,制定学校中层干部竞聘工作实施方案;

2、公布竞聘方案及宣传动员

2017115日,在教职工中进行宣传动员;在学校网站、学校工作群发布公告。

3、个人报名

2017115日至17日,符合条件愿意参加竞聘的教职工以书面形式报名,将拟竞聘岗位报告人事办公室。

4、资质审核

2018118日,由学校竞聘工作领导小组对自愿报名及推荐人员进行资质审核。

5、初步候选人名单上报

2018118日,向区教育局上报候选人名单,区教育局对上报候选人进行资质审核。

6、组织竞聘及信任度测评

2017119日,召开全校教职工大会,组织全体教职工对候选人进行信任度测评。

7、领导小组考察、公示

领导小组研究决定聘任人选并公示。

8、学校聘任

由学校按程序履行对拟聘人员的聘任手续。

七、组织领导

为确保竞聘上岗工作顺利进行,经研究,成立学校中层干部竞聘上岗工作领导小组,名单如下:

组长:郑佳美

成员:穆竹云、吴英、朱丽

 

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